因前次遴选工作中报名人数没有达到规定的比例，经研究，调整报名条件后再次启动遴选工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选名额

建始县纪检监察网络信息管理中心（财政全额拨款事业单位）工作人员2名。

二、遴选范围

全县在职在编行政机关事业单位（含乡镇农村公益性服务组织）工作人员（不含农村义务教育学校新机制教师和首期服务年限未满期的）。

三、遴选办法

遴选工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，由县纪委监察局会同县人社局组织实施，采取公开报名、统一考试、考察、体检的方式进行。

四、资格条件

（一）报考人员资格条件

1、中共党员；

2、遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3、具有3年（计算至2016年6月30日）及以上行政事业单位工作经历；

4、第一学历大学专科及以上；

5、年度考核均为（称职）合格以上等次；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、年龄在40周岁（1975年6月30日之后出生）以内。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1、受过党纪政纪处分，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；

4、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5、新录（聘）用人员尚在试用期内的；

6、在人事考试过程中有违纪违规行为受到处理未满3周年的（期限自作出处理结论之日算起至2016年6月30日止）；

7、按规定需回避的对象；

8、法律法规规定的不得报考的其它情形。

五、报名时间、地点和方式

（一）报名时间

2016年5月23日（星期一）至24日（星期二）上班时间。

（二）报名地点

建始县人社局事业单位管理股

（三）报名方式

符合条件的报考者由个人申请，并经所在单位、主管部门、县编办审核后进行报名，（《报名表》在建始县人社局网站下载。报考者携带《报名表》、所在单位出具工作经历证明、本人身份证、学历毕业证、学位证原件和复印件，两张1寸登记照，到县人社局事业单位管理股进行现场报名和资格审查。

现场报名与资格审查同时进行。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消遴选资格，并通报所在单位。

六、考试

考试采取笔试和面试方式进行。其中：笔试由县人社局统一组织，面试由县纪委监察局组织。参加面试人数原则上按遴选岗位数3:1的比例确定。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。

各遴选岗位的报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于3：1。达不到规定比例须经用人单位主管部门同意后方可进行下一步程序，但是综合成绩需达到60分及以上方可聘用。

（一）笔试

1、笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2、准考证领取。通过资格审查的报考者，于5月25日到县人社局事业单位管理股领取笔试准考证。

3、笔试时间和地点。2016年5月27日上午9：00-11：00，考生凭准考证和身份证按规定的时间、地点参加考试；地点：详见笔试准考证。

4、阅卷。阅卷工作由县人社局组织实施。

5、成绩查询。笔试成绩于5月30日后可在建始县人社局网站查询。

（二）面试

1、面试时间、地点在建始县人社局网站另行发布。请考生注意查询。

2、面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

七、考察和体检

考察。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选岗位数1.5∶1的比例确定考察人员名单。考察工作由县纪委监察局组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅档案、核实身份等方法进行。

体检。体检标准参照国人部发[2005]1号、人社部发[2010]82号执行，体检由县纪委监察局组织实施。若因考察、体检出现缺额的，按考生综合成绩在同一岗位依次递补。

八、公示、办理相关手续

县纪委监察局依据考试综合成绩、考察结果和人岗相适原则，召开常委会集体讨论研究，采取票决制确定拟聘用人员，并在建始县人社局网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的人员确定为正式聘用人员，办理正式调动手续。

          联系电话：0718-3222967（建始县人社局）

0718-3228192（建始县纪委组织部)

                       2016年5月13日